清掃の質で意外な人からお褒めいただきました！
こんにちは、今回は外部からのお声を書きたいと思います。
当社が行っている業務の大半は、不動産大家さんからの受注になり、アパートやビルの共用部清掃が多いです！
共用部の清掃は、簡単な業務でもあるのですが、見えないと手抜きする人が多いというのも１つの事実です。
そのような中、第三者からお褒めいただいたため、まずは清掃の質をあげるための当社の清掃スタッフ採用の方法からお話したいと思います。
スタッフの採用基準について
実際に、当社のチームでも、清掃しているスタッフもいますが、よほどエリアが集中しているとか出ない限りは、なかなか広範囲の清掃で同じ人が車で回る、というのは移動時間もコストにいれると安価では採算がとれなくなってしまいます。
したがって、それなりに安価で提供するためには、清掃スタッフの給与をとことん下げても車で回ってもらうか、他の業務もやるついでで移動時間がかからないような人を見つけることだと考えています。
仕事の絶対量があれば良いのですが（泣）。
もっとも、儲からない仕事は誰もやる人がいなくなってしまうので、いずれにしても当社は後者は清掃する側の人がより報酬が増えるような仕組みでやっていっております。
### お褒めいただいた意外な第三者とは
なんと、お隣のアパートの清掃会社の人でした。
凄くテキパキとした動きで、綺麗にしているその様は、清掃業務とはいえ熟練の腕がみえた人だったわけですが、その人から「○や○の会社の清掃はできていないけど、おたくは綺麗にしてるね」と褒めていただきました！
見えないところで放置してしまっている会社も多い中、きっちりしている清掃部隊をもっている会社は凄いと関心するとともに、当社のクラウド清掃サービスも理念の実現ができていてることに感謝しています。
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